Главная > События > Ежемесячное пособие на второго ребенка. Расчет пособия по уходу за вторым ребенком Сколько платят по уходу за 2 ребенком

Ежемесячное пособие на второго ребенка. Расчет пособия по уходу за вторым ребенком Сколько платят по уходу за 2 ребенком

Как вы помните, во время предыдущего отпуска по уходу за первым малышом вы получали ежемесячное пособие, которое составляло чуть меньше половины от официальной заработной платы. Изменится ли это во второй раз? Будет ли в этот раз пособие на второго ребенка такое же, больше или меньше? Будут ли выплачивать деньги, если во вторую беременность вы оказались безработной? Все эти вопросы не теряют актуальности и требуют вразумительных ответов.

Как правило, при расчетах практически всех пособий учитывается тот факт, что у вас уже двое детей , поэтому сумма большинства денежных дотаций во второй раз пусть и незначительно, но увеличивается. Тем не менее, размер пособия на второго ребенка может существенно измениться как в большую, так и в меньшую сторону. Но о размере пособия чуть позже, прежде стоит определиться с тем, кто имеет право получать эти деньги.

Кто имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ситуации в жизни складываются разные, и равняться на большинство семей не всегда бывает верно. В отличие от «декретных денег», которые выплачиваются только маме, ежемесячное пособие на второго ребенка может получать абсолютно любой родственник, который фактически остается дома с вашими детьми.

Изменения в 2015 году законодательно закрепили возможность получения пособия для иностранных граждан, проживающих в нашей стране, при предоставлении всех необходимых документов.

Если мама вынуждена продолжить рабочую деятельность в период нахождения в оплачиваемом отпуске до исполнения второму малышу восемнадцати месяцев, то ежемесячное пособие может получать и папа, и бабушка, и другой близкий родственник, если этот человек действительно занят фактическим уходом за малышом. Однако право получать это пособие может иметь только один член семьи, даже если дома с ребенком сидят несколько человек.

Если же уточнять согласно букве закона, то список тех, кто имеет право на получение этого вида пособия, выглядит так:

  • Родственники ребенка в том случае, если они подлежат социальному страхованию, обязательному для всех граждан РФ;
  • Военнослужащие матери во время службы по контракту; мамы, папы и другие родственники, занятые в военно-гражданских службах (сотрудники милиции, пожарных служб, таможни и т.д.);
  • Лица, уволенные в связи с официальным закрытием организации. Стоит уточнить, что для матери ребенка этот период включает в себя и увольнение на этапе беременности, а для остальных родственников только в период отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет;
  • Отцы и матери, впрочем, как и опекуны при отсутствии родителей, которые являются студентами очного отделения, и не подлежат обязательному социальному страхованию.

Так что если в вашей семье есть родственник, подлежащий обязательному социальному страхованию, и согласный на то, чтобы сидеть с ребенком, то он смело может рассчитывать на ежемесячную выплату около 40% заработной платы до достижения вторым малышом 1,5 лет.

В совокупности правил получения пособия есть и уточнения:

  • Даже если тот, кто находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, умудряется работать на дому или неполное рабочее время, то пособие ему все равно выплачивается.
  • Если тот, кто остается ухаживать за ребенком, работает сразу на двух или нескольких работах по совместительству больше чем два календарных года, то пособие должен выплачивать только один из работодателей по выбору самого работника.
  • Если при выходе «из декрета в декрет» у женщины совпали и новый декретный период, и отпуск до полутора лет за предыдущим ребенком, то на период отпуска по беременности и родам будущая мама может выбрать только один из видов пособия по собственному выбору: либо «декретные», либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Размер ежемесячного пособия на второго ребенка до 1,5 лет

Для неработающих граждан, а также лиц, чья официальная «белая» зарплата составляет чисто символическую сумму, выплата пособия ограничивается минимальным фиксированным платежом, который каждый год подлежит индексации. В 2014 году минимальное ежемесячное пособие на второго ребенка составляло 5153 рубля 24 копейки, а в 2015 году сумма выросла до 5436 рубля 67 копейки . То есть это тот гарантированный минимум, на который вы точно можете рассчитывать, даже будучи безработным или имея практически «черный» заработок.

Если в случае минимального пособия разницу между первым и вторым ребенком вы ощутите сразу (2718,34 на первого и 5436,67 на второго ребенка), то пособие, вычисляемое из заработной платы, будет зависеть исключительно от размера оной.

Если ваша зарплата может называться хорошей, и вы ей очень довольны, то, скорее всего, вы будете получать другую фиксированную сумму – максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, равняющееся в 2014 году 17990 рублям 10 копейкам, а в 2015 году мамы могут уже рассчитывать на сумму 19855 рублей 82 копейки . Больше ФСС, к сожалению, не выплатит.

Если же речь идет о нормальной заработной плате работающего человека, то, начиная с 2014 года, порядок расчета окончательно изменен. Вычислить причитающиеся вам деньги можно используя следующую формулу:

Среднюю заработную плату за два календарных года разделить на количество дней в этом периоде по календарю (необходимо исключить дни больничных, отпусков, связанных с рождением предыдущих детей и дней, которые не оплачивались работодателем по каким-то причинам). Получаем средний дневной заработок, который сначала умножаем на среднее количество дней в месяце - 30,4, а после наконец-то снова умножаем на положенные законом 40%.

Последний месяц в пособии на второго ребенка до полутора лет в большинстве случаев выплачивается не полностью, так как выплата пособия производится до дня рождения ребенка. Если необходимо высчитать пособие за неполный месяц, то сумму ежемесячного пособия делят на количество дней в этом месяце и умножают на то количество дней, которые подлежат оплате до дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие на второго ребенка: из декрета в декрет

В случае, когда рождение второго ребенка происходит до исполнения первенцу полутора лет, женщина сталкивается с вопросами начисления пособия более подробно. Что следует знать в этом случае?

Во-первых, на период отпуска по беременности и родам, то есть декрета, женщина должна выбрать только один вид пособия: либо декретные деньги, либо ежемесячное пособие.

Во-вторых, суммы пособия на первого и второго ребенка суммируются до момента достижения старшим ребенком полутора лет. Однако не все так просто: совокупность пособий в сумме не должна превышать 100% оклада, но и не быть меньше обозначенного законом минимума. Теоретически, два раза по 40% - будет 80% зарплаты, но фактически это не всегда соответствует действительности.

Как получить ежемесячное пособие на второго ребенка: последовательность действий

С тем, кто имеет право на выплату пособия, уже все ясно. Теперь стоит уточнить порядок действий для получения этой денежной дотации. Механизм того, как оформлять ежемесячное пособие на второго ребенка, зависит от того, заняты ли вы в официальной трудовой деятельности или нет.

Для работающих граждан

Для тех, кто имеет постоянное место работы, следует обратиться в бухгалтерию или подать документы в электронном виде. В 2014 году для подачи документов на выплату этого пособия следует подготовить следующий комплект документов:

  • Заявление. Форма свободная, но в нем стоит уточнить ваши личные данные, организацию в которую вы направляете конкретное заявление, вид пособия, способ его получения, реквизиты банковского счета или карты в случае необходимости.
  • Свидетельство о рождении (или свидетельство удочерения\усыновления) ребенка, за которым и должен осуществляться уход, и ксерокопия этого документа.
  • Свидетельство и его копия о рождении первого ребенка (предыдущих детей).
  • Справка в места работы другого родителя о том, что там это пособие не выплачивается. Если в отпуск по уходу за ребенком уходит сторонний родственник, например, бабушка, то справки, скорее всего, потребуются и с места работы мамы, и с места работы папы.
  • Если место работы за последние два года менялось, то необходимы справки от предыдущих работодателей о размере зарплаты.
  • В том случае, если работник занят по совместительству, то необходимы справки о том, что по остальным местам работы выплаты пособия не производится.

Для безработных граждан

Бывают случаи, когда женщина в момент второй беременности находится в состоянии «домохозяйки». Тем не менее, на сегодняшний день безработным мамам так же положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только выплачивается оно по минимальному размеру непосредственно в управлении социальной защиты населения по месту жительства – вашем родном Собесе. Порядок выплат одинаков для всей России.

Список документов для подачи заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных примерно таков, как и для работающих граждан, плюс заверенная копия трудовой книжки, если она есть, или указание в заявлении на пособие того, что трудовая деятельность не велась. В любом случае лучше всего уточнить список документации в органе социальной защиты, который и будет заниматься оформлением и выплатой пособия.

Откуда что берется, или кто должен выплачивать это пособие

Пособие на второго ребенка, так же как и на первого, которое выплачивается работодателем или органами соцзащиты каждый месяц до исполнения ребенку полутора лет, происходит из средств ФСС. То есть с честно уплаченных налоговых взносов. Таким образом, становится понятно, что работодатель или собес являются посредниками при выплате положенных денег и никакого ущерба для себя не имеют. Сумма, которую составляет ежемесячное пособие на второго ребенка, компенсируется работодателю равнозначным уменьшением взносов в ФСС. Если у вашей бухгалтерии возникают вопросы, а у вас сомнения, всегда можно связаться со службой ФСС через официальный сайт, где подробно расскажут права и обязанности каждой из сторон.

Сроки выплаты ежемесячного пособия

Обратиться за получением пособия можно абсолютно в любое приемное время, с момента наступления отпуска по уходу за вторым ребенком до полутора лет, вплоть до исполнения малышу двухлетнего дня рождения. При этом денежные средства, начиная с 2014 года, будут выплачиваться не за месяц, предшествующий обращению, а за весь период, в течение которого должно было выплачиваться пособие на второго ребенка.

Если пособие выплачивает ваш непосредственный работодатель, то его выплата будет совпадать с днем получения обычной зарплаты. ФСС или собес присылает пособие почтой или перечисляет на вашу банковскую карту. Тем не менее, пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет выплачивается довольно быстро - не позднее 10 дней с момента предоставления полного набора необходимых документов.

Женщина получает финансовую поддержку не только во время декретного отпуска. После обследования в женской консультации будущая мать получает соответствующий документ. Размер пособия на второго ребенка зависит от республики, в которой проживает семья.

Какую помощь государство оказывает родителям, которые решили завести 2 ребенка

Люди пользуются поддержкой не только на федеральном уровне. Местные власти предпринимают меры, чтобы увеличить рождаемость. Граждане РФ могут воспользоваться следующими видами финансовой помощи:

  1. Для начала необходимо записаться на прием к гинекологу. В процессе диагностики врач определяет состояние здоровья матери. При постановке на учет фиксируются сведения, касающиеся срока беременности.
  2. Государство предоставляет единовременную помощь, которая в 2019 году составит 16 350 руб. Размер пособия на второго ребенка устанавливается местными властями.
  3. Семья после появления 2 малыша получает право на ежемесячное пособие в размере 6 131 руб.

Какие моменты нужно учитывать при оформлении выплат

После проверки документов и определения суммы пособий средства перечисляют на карту. Причем пособие может быть оформлено не только на мать ребенка. При необходимости средства могут быть переведены на счет отца. На государственную поддержку, связанную с рождением 2 малыша, может рассчитывать опекун. Для этого необходимо получить разрешение в органах опеки. Однако эти правила не распространяются на материнский капитал, который остается в распоряжении детей.

Критерии, которые государство предъявляет к получателям средств

Пособия выплачиваются только гражданам РФ. Наличие договора соцстрахования является обязательным условием предоставления выплат.Женщины, которые работают на предприятии, финансируются за счет средств работодателя. Чтобы получить материнский капитал необходимо обратиться в Пенсионный Фонд.

На каких условиях выплачиваются региональные субсидии для семей, решивших завести 2 ребенка? Для получения выплат родители должны собрать следующие документы:

  1. Заранее сделайте копию паспортов отца и матери малыша.
  2. Субсидии можно получить только после предоставления свидетельства о рождении обоих детей.
  3. Перед посещением местных органов власти нужно открыть счет в банке. В процессе прохождения процедуры необходимо указать реквизиты, на которые будут поступать бюджетные выплаты.
  4. При оформлении субсидии специалистам потребуется справка о составе семьи. При назначении пособия на 2 малыша специалисты учитывают уровень семейных доходов.

Важно! Оформить выплаты можно не позже, чем через полгода после появления 2 ребенка.

Трудоустроенные женщины должны обратиться в бухгалтерию предприятия. Средства на содержание 2 ребенка безработные женщины получают в органах соцзащиты.

Какие граждане не имеют права получать социальную поддержку

Выплаты не предоставляются, если средства на содержание детей выделяются государством. Причиной отклонения заявки в органах соцзащиты может быть судебное решение о том, что родители были лишены прав.

Специалисты внимательно оценивают доход обоих супругов. Препятствием к получению социальных пособий может быть достаточно хорошее материальное положение родителей малыша. Зарплата супругов не может быть больше, чем 150% от минимального дохода.

Какие выплаты положены женщинам, которые находятся на 12 неделе беременности

Чтобы получить выплаты необходимо пройти обследование в клинике. Состояние плода фиксируется в соответствующем документе, который выдает медицинское учреждение. Расчет выплат осуществляет работодатель. В некоторых регионах предусмотрены губернаторские выплаты, которые способствуют повышению рождаемости. К примеру, семьям в Нижегородской области при рождении 2 малыша выплачивают 28 тыс. руб. Однако подобные программы по поддержке молодых родителей существуют не все всех регионах РФ.

Трудоустроенные матери смогут получить деньги непосредственно при оформлении декретного отпуска. Безработным женщинам заплатят органы соцзащиты. В этом случае средства перечислят на банковские реквизиты, указанные в документах.

Особенности начисления пособия по беременности и родам

Средства выплачиваются только тем женщинам, которые застрахованы в ФСС. Специалисты рассчитывают пособие исходя из характера родов. Решающим фактором является наличие различных патологий, которые оказывают негативное влияние на состояние здоровья роженицы. Организм женщины намного дольше восстанавливается, если роды прошли с нарушениями. Декретный отпуск оплачивается за счет средств работодателя.

В случае появления осложнений сотрудница предприятия освобождается от трудовой деятельности на 156 дней. У некоторых женщин выявляют сразу несколько плодов. Размер пособия на второго ребенка в 2019 году будет зависеть от состояния роженицы. Что будет, если процесс родов пройдет без отклонений? В этом случае Мать должна обратиться за пособием к работодателю. Все документы нужно предоставить в течение 6 месяцев после окончания отпуска. Продолжительность отдыха от трудовой деятельности составляет 140 дней.

У молодых родителей возникают сложности при расчете пособий по беременности и родам. Чтобы определить сумму выплат в 2019 году необходимо учитывать несколько моментов:

  1. Значение МРОТ будет увеличено до 9 489 руб.
  2. Специалисты при назначении выплат рассчитывают среднедневной заработок. Его величину нужно умножить на 24, так как продолжительность расчетного периода составляет 2 года.

В случае многоплодной беременности женщина может уйти в декрет на 194 дня. Минимальная сумма пособия для такой категории граждан составляет 56 967 руб. Если роды прошли без нарушений, то мать сможет не выходить на работу в течение 140 дней. За рождение 2 ребенка она получит пособие в размере 43 652 руб. Гораздо дольше женский организм восстанавливается, если в процесс родов прошел с отклонениями. Причиной сложностей может быть наличие различных заболеваний. Финансовая помощь составит 47 597 руб.

В 2019 году максимальная сумма пособий по беременности и родам рассчитывается следующим образом:

  1. Средства, которые женщина заработала на предприятии в течение 2 лет, нужно разделить на 730 дней.

Единовременное пособие на 2 ребенка

Для получения выплаты женщина должна обратиться к работодателю. Правительство планирует в феврале повысить сумму пособия до 16 873,54 руб. Средства на эти цели поступают из ФСС. Сотрудница организации обязана приложить к заявлению копии следующих документов:

  • свидетельство о рождении 2 ребенка;
  • паспортные данные.

Финансовую помощь безработным гражданам оказывают органы соцзащиты. Чаще всего мать получает средства вместе с декретными. Деньги могут быть выплачены и отцу малыша. Такой же порядок действует в отношении людей, которые усыновили ребенка.

Сколько государство платит женщинам, которые занимаются воспитанием малыша до 1,5 лет?

Сумма выплат зависит от области, в которой прописана семья. Размер пособия на второго ребенка до 1,5 лет будет устанавливаться с учетом доходов женщины. Нетрудоустроенным матерям выплаты начисляют одновременно с пособием по безработице.

Какие пособия выплачиваются родителям при рождении 2 ребенка какие выплаты положены родителям, решившим завести 2 ребенка
размер выплат до 1 февраля 2018 года пособие, рассчитанное с учетом индексации
какая государственная поддержка оказывается молодым родителям при появлении 2 малыша 16 350,33 16 873,54 (16 350,33 × 1,032)
Сколько в будущем году будут получать семьи, решившие завести 2 ребенка 6131,37 6327,57

(6131,37 × 1,032)

на какую помощь может рассчитывать женщина во время 1 триместра беременности 613,14 632,76

(613,14 × 1,032)

Сумма выплат для трудоустроенных граждан составит 40% от среднемесячного дохода. Мать сможет получать на 2 ребенка не больше 24 536 руб. Безработным матерям на банковский счет будут перечислять ежемесячно по 6 327,57 руб.

В 2019 году появится 2 новых выплаты. Одна из них будет предназначена для молодых семей, решивших завести 1 малыша. Средства, необходимые для выполнения социальных обязательств, будут поступать из федерального бюджета. Решение о государственной поддержке было принято президентом РФ 28 ноября 2017 года.

Пособие за 2 ребенка будет оплачиваться из материнского капитала. Его величина в 2019 году не изменится и будут составлять 453 026 руб.

Сколько будут получать российские семьи в 2019 году?

Размер ежемесячных выплат не может быть меньше прожиточного минимума. В будущем году семьям будут перечислять по 10 523 руб.

Размер пособия по уходу за вторым ребенком, установленный в регионах, будет сильно отличаться от общероссийских параметров.

В каких случаях государство прекращает оказывать финансовую помощь?

Выплаты пособия на 2 содержание 2 ребенка прекращаются в следующих ситуациях:

  1. Финансовая помощь не оказывается детям, которым исполнилось 1,5 года.
  2. Выплат не начисляются, если родители ребенка решили переехать в другое место.
  3. Родитель, оформивший пособие, решил отказаться от положенных выплат.
  4. Причиной прекращения начисления пособия может быть смерть ребенка.
  5. Государство не оказывает финансовую помощь людям, которые были лишены родительских прав. Процедура осуществляется после получения соответствующего судебного решения.
  6. Выплаты не производятся, если материнский капитал был потрачен на другие цели.

Финансовые критерии к получателям пособий на 2 малыша

Наименование российского региона сумма прожиточного минимума, действующего в соответствии с нормативными документами, рублей (на конец 2017 года) При какой сумме среднедушевого дохода семья может претендовать на пособие
Москва 18742 28 113
Мурманск 15 185 22 777
Санкт-Петербург 11 830 17 745
Белгород 8 989 13 483
Брянск 10 615 15 922
Владимир 10 616 15 924
Воронеж 9 292 13 938
Иваново 10 896 16 344
Калуга 10 390 15 585
Кострома 10 581 15 871
Курск 9 725 14 587
Липецк 9 580 14 370
Орел 10 161 15241
Рязань 10 139 15 208
Астрахань 13 022 15 210
Псков 11 798 17 697
Севастополь 11 162 16 743

В процессе принятия решения о назначении пособия специалисты учитывают доход всех членов семьи. Чтобы рассчитать среднедушевой доход необходимо разделить годовую зарплату отца и матери на 12.

При определении семейных доходов нужно знать сумму вознаграждений, полученных в качестве компенсации (сотрудник должен работать по трудовому договору). Стипендии, пособия также учитываются при расчете пособия на 2 ребенка. При оформлении пособия учитываются доходы самозанятых людей. Они обязаны своевременно рассчитываться с ПФ РФ. Специалисты включают в семейный доход компенсации, полученные от общественных организаций.

Как самостоятельно рассчитать среднедушевой доход семьи?

К примеру, семья из 4 человек проживает в Мурманске. Мать работает воспитательницей в детском саде. За 12 месяцев она заработала 192 тыс. руб. Отец работает грузчиком в продовольственном магазине. Его годовой доход составил 240 тыс. руб. Отсюда, среднедушевой доход семьи составит:

(240 000 + 192 000) / 12 / 2 = 18 000 руб.

У людей чаще всего возникают вопросы о том, нужно ли включать доходы детей? В семейный доход не входят средства, заработанные совершеннолетними подростками. В расчетную сумму не входят деньги, полученные в виде пособий на содержание малышей. Максимальная сумма для получения среднедушевого дохода в Мурманске составляет 22 777 руб. Это значит, что семья имеет право на получение пособия.

В какое учреждение нужно обратиться за пособием на 2 ребенка?

Молодая семья должна подать заявление в региональное отделение Пенсионного Фонда. На государственную поддержку могут рассчитывать люди, решившие взять малыша из детского дома. Лучше не затягивать с оформлением пособия.

Заявление вместе с документами нужно предоставить специалистами ПФ РФ в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Что будет, если семья не уложится в этот срок? В этом случае родители малыша не смогут воспользоваться средствами, которые можно получить сразу после появления малыша на свет. Пособие начнут начислять только после подачи документов.

Важно! Не откладывайте визит в ПФ РФ, так как государство жестко ограничивает сроки подачи документов. Заявление на пособие нужно оформить не позже, чем через 6 месяцев после рождения 2 ребенка.

Какие документы нужно предоставить в ПФ РФ

Специалисты принимают решение на основании следующих документов:

  1. Заявления, заполненного одним из родителей ребенка.
  2. Копии паспортов отца и матери малыша.
  3. Семья должна предоставить документы, подтверждающие появление 2 ребенка (подготовьте копии свидетельств о рождении обоих детей).

Насколько проиндексируют социальные выплаты, положенные женщинам при рождении 2 ребенка?

В будущем году коэффициент индексации составит 1,032. Правительство уже сообщило об изменении размера МРОТ, который вырастет на 1698 рублей. Этот параметр используется при расчете социальных пособий.

Трудоустроенные женщины смогут получить 43 615 рублей, если роды прошли удачно. В случае возникновения осложнения роженице будет выплачена сумма в размере 48 600 руб. Больше всего заработают женщины, у которых будет выявлена многоплодная беременность. Государство выплатит многодетным матерям пособие в размере 60 438 руб.

Для нормальной беременности размер страховой базы не может превышать 282 106 руб. Максимальная сумма страховых выплат составит 314 347 рублей, если роды прошли с осложнениями. Для безработных женщин сумма пособия составит 632 руб. Средства выплачиваются из фонда соцзащиты.

Финансовая помощь будет оказываться семьям, взявшим ребенка из детдома. После прохождения процедуры усыновления люди смогут получать по 16 350 руб. На увеличение суммы государственной поддержки могут рассчитывать семьи, воспитывающие ребенка-инвалида. Родители больных детей получать по 124 929,83 руб. После февральской индексации сумма выплат достигнет 128 927,58 руб.

Заключение

Государство начинает оказывать финансовую помощь беременным женщинам сразу после выявления плода. Для подготовки к предстоящим родам мать может оформить декретный отпуск. Размер пособия по беременности зависит от количества младенцев и различных осложнений. Сумма выплат устанавливается местными властями с учетом прожиточного минимума.

Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, по их выбору.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек , за вторым и последующими детьми - 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу - 26 152 рубля 27 копеек . Право на пособие в указанном размере имеют:

    матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

    матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

    родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году - 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Калькулятор пособия до 1,5 лет

Калькулятор пособия до полутора лет онлайн рассчитывает размер трёх пособий: по среднему заработку , минимум и максимум . Результат меняется автоматически при вводе данных.

Все правила, лимиты, региональные надбавки и ситуации учтены в онлайн-калькуляторе. Поможет увеличить пособие за счет пояснений, замены лет, исключений "нулевых" дней.

Трудовая деятельность

Только работающие в настоящее время могут получить полный расчет по зарплате.

Безработные и ИП получат "минимум" - расчет по МРОТ . Для минимального расчета справки о зарплате не нужны.

Полный расчет / Минимум / Максимум.

Дата выхода в отпуск

С 01.07.2017 по 31.12.2017 с 01.01.2018 по 31.04.2018 с 01.05.2018 по 31.12.2018 с 01.01.2019 по 31.12.2019 с 01.01.2020 по 31.12.2020
МРОТ: 11163 ₽

Дата выхода в отпуск по уходу(декретный) определяет какой МРОТ будет использован для минимального расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

Дату выхода определяете вы сами - . В отличии от декретного, где дата определяется больничным листом.

Если вы планируете выйти в такой отпуск в декабре, можно написать заявление например на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

Районный коэффициент

Количество детей

Тут указываются только дети, которым не исполнилось полтора года.

Зарплата и доходы

Зарплата берется полная (с НДФЛ) . Также в доход входят : отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных).

Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются.

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы . Эти суммы учтены в калькуляторе пособия до полутора. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы

Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2018 году - это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала отпуска(из вашего ). Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в отпуск взять в расчет невозможно.

Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2018 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.

Если весь год в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе - минимум.

Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.

Исключаемые дни

По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше . Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет "Минимум".

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных ), отпуска по беременности и родам (декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.).

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года - не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет.

Исключаемые дни:

От 0 до 731 (366 + 365). Целое число.
Количество дней для расчета: 731

Неполный месяц

Посчитать пособие с точностью до дня

Калькулятор считает вам сумму ежемесячного пособия. Но чаще всего в отпуск уходят не с первого дня месяца и возвращаются к работе также не в последний.

Мы посчитаем вам пособие за неполный месяц. Для этого нужно указать:

  • с какого дня вы выходите в отпуск;
  • по какое число вы будете в отпуске.

    • Результаты

    Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным .

    Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум . Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно.

    Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум.

    По зарплате

    Нет дохода ₽
    ()

    0 (зарплата за 2016 + 2017 года) ÷ 731 (календарных дней) = 0 ₽ (средний дневной заработок)

    0 (средний дневной заработок) × 40 % (ставка для 1 ребенка) × 30,4 (среднее количество дней в месяце) = Если нет дней для расчета, то заплатят минимум ₽


    Если дохода не было, то заплатят минимум

    Расчет минимальной суммы:
    11163 (МРОТ с 01.05.2018 по 31.12.2018) × 40 % (ставка для 1 ребенка) + 0 % (районный коэффициент) = 4465.2 ₽

    Расчет максимальной суммы:
    718000 (максимальная сумма для ФСС в 2016) + 755000 (максимальная сумма для ФСС в 2017) = 1473000 (максимальный заработок за 2 года)
    1473000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2017.81 ₽ (средний дневной заработок)
    2017.81 (средний дневной заработок) × 40 % (ставка для 1 ребенка) × 30,4 (среднее количество дней в месяце) = 24536.57 ₽

    сайт/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=182&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2016&zp2=0&god2=2017&dnir=731

    Расчет пособия


    Пособие по уходу за ребёнком до полутора - это ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (не менее 4 465,20 рублей в 2018 году). Является добровольным. Выплачивает ФСС пока ребёнку не исполниться 1,5 года. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. В отличии от декретных такое пособие может получить не только мать но и отец и любой другой человек(бабушка, тётя, брат и пр.).
    Минимум (по МРОТ) - 4 512,00 (с 1 января 2019 года), 4 465,20 (с 1 мая 2018 года); Максимум - 26 152,27 (в 2019 году), 24 536,57 (в 2018 году).

    Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам (70 дней), либо сразу начать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)

    Ставка(размер пособия)

    Если детей до полутора лет двое то и ставка вырастает в 2 раза.
    Ставка зависит от количества детей:

    • 40 % Один ребёнок в возрасте до 1,5 лет.
    • 80 % Два ребёнка в возрасте до 1,5 лет.
    • 100 % Три и более ребёнка в возрасте до 1,5 лет.
    Индексировать (повышать) пособия компания не может пока отпуск не закончен(кроме минимума). Поэтому, в случае если получаете минимум, имеет смысл выйти на работу на один день и снова уйти в новый отпуск.

    Срок выхода в отпуск

    Человек сам решает когда ему уходить в такой отпуск и уходить ли вообще. Можно выйти в любой день до тех пор пока ребёнку не исполниться 1,5 года.

    Оплата и перерасчет

    Кто платит?

    Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно, на каком режиме налогообложения (ОСН, УСН , ЕНВД) находится компания.

    пилотный проект ФСС (сейчас таких больше 20) возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. При этом работодатель помогает работнику собрать все документы.

    Когда получу?

    Срок обращения для получения выплаты - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет (матерям, уволенным в период беременности - со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет).

    Ежемесячное пособие назначается в срок не позднее 10 дней с даты представления всех требуемых документов.
    Выплата пособия осуществляется в установленные дни для выплаты заработной платы (начиная с ближайшего такого дня после назначения выплаты).

    Перерасчет

    В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу, вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

    Заявление пишется в свободной форме.

    Часто чтобы получать больше(например выбрать другие года) необходимо на один день прервать отпуск и снова уйти в него.

    Пенсия (стаж)


    В пенсионный стаж засчитываются периоды (годы стажа) отпуска по уходу за ребенком, но не более трех периодов (детей) продолжительностью до 1,5 лет на каждого ребенка (пп.3 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

    Отпуск по уходу за ребенком входит в пенсионный стаж, но не более 4,5 лет (до октября 2013 года до 3 лет было).

    Отпускной стаж

    Права

    Ежегодный отпуск положен!

    Согласно ст. 260 ТК. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя."

    При этом в случае, если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются её авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.

    Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается.

    Если сотрудница(ик) вышла на работу на неполный рабочий день и при этом оформила отпуск по уходу за ребенком, период работы включается в отпускной стаж для обычного ежегодного отпуска (ст. 93 и ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

    Если работница берёт очередной отпуск(обычный), то отпуск по уходу за ребенком должен быть прерван. Она может потом снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но тогда считать пособие нужно будет заново и заново всё оформлять.

    Студентка ВУЗа

    Студентка ВУЗа вправе получать пособие до 1,5-лет по минимальному расчету. Также она вправе взять перерыв в учебе на период такого отпуска.

    Право на другое пособие

    Право на детское пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а в этот период у нее рождается еще один малыш – пособие на него может начисляться со дня его появления на свет. Но тогда работница теряет декретное пособие на этого второго ребенка. А оно, как правило, больше.

    Детский сад

    Отпуск по уходу за ребенком не прерывается и не может прерваться, даже если ребенка отправить в детский сад (при этом не важно государственный или нет).

    Ситуации


    Как влияет стаж?

    Само пособие не зависит от стажа, но если общий страховой стаж менее 6 месяцев - то расчет по минимуму.

    Если 2 работы?

    В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (213-ФЗ).Однако, этот вопрос спорный: решение ФАС от 21.05.09 № Ф10-1765/09 - выплачивать это пособие и по основному месту работы и по совместительству (два больничных).

    В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года.

    Второй ребенок

    Ставка пособия по уходу за вторым ребенком также 40%. НО... В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, суммируется (т.е. оно будет выше в 2 раза). При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка.

    Законодательство не содержит норм запрещающих выходить в отпуск по уходу за разными детьми двум и более родителям (сестрам, бабушкам и др.). Т.е. можно оформить отпуск за первым на отца, а за вторым на мать (Письмо ФСС России от 20.05.2010 г. № 02-02-01/08-2324).

    Перерыв в отпуске

    Отпуск по уходу за ребенком можно прерывать, и снова в него уходить. Само право на пособие сотрудница в таком случае не потеряет. Однако, рассчитать сумму пособия бухгалтеру придется заново. Дело в том, что, если работница трудится полный день, пособие ей не выплачивается. Поэтому, чтобы снова его получать, женщина должна написать заявление на новый отпуск по уходу за ребенком. Следовательно, и сумму пособия нужно исчислить снова. Ведь расчетный период изменится и в него попадут другие суммы.

    Работа во время отпуска

    Работник, который в период отпуска выполняет задания на дому или выходят на неполный день, не утрачивают права на пособие!!!. Даже если рабочий день сократить всего на полчаса , сотрудница пособие не потеряет. Это объясняется тем, что максимальная продолжительность неполного рабочего дня на законодательном уровне не установлена. Оговорена только нижняя планка – в отпуске по уходу за ребенком неполный рабочий день может длиться не менее 4 часов. Соответственно, это минимум 20 часов при пятидневной рабочей неделе и 24 часа при шестидневке. И несмотря на то, что женщина работает, размер пособия каждый месяц не пересчитывается. Он определяется один раз – когда на основании заявления работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь в данном случае отпуск не прерывается.

    Однако если не хотите проблем с ФСС, рабочий день лучше сократить не менее чем на два часа (письмо ФСС от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л).

    Если сотрудник трудится неполный рабочий день как внешний совместитель, то получать два пособия она не сможет. Пособие по уходу за ребенком совместителю выплачивает только один из работодателей.

    Болезнь во время отпуска

    Выплачиваются и больничные, и пособие по уходу за ребенком, если женщина работает неполный день. Если же в период отпуска женщина не работает и заболевает, то рассчитывать на оплату больничного листа она не может. А вот пособие по уходу за ребенком в этот период сотрудница должна получать. Вместе с тем в данном случае мать может прервать отпуск по уходу за малышом. Тогда она получит пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, на период болезни женщины любой член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.

    Если организация закрылась, ликвидировалась?

    Работникам (мамам и папам), уволенным в связи с ликвидацией организации (закрытии ИП) в период беременности, декретного отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице (в центре занятости) , следует обращаться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения). До 17 ноября 2013 года пособие выплачивали в минимальном размере, после этой даты начали выплачивать в полном объеме, рассчитанном в организации.

    Безработные мама или папа?

    Следует обращаться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения). Второй вариант - получать пособие по безработице в центре занятости . Размер пособия из соц.защиты составляет минимальную сумму пособия.

    Полставки и минимум

    Меньше минимума платить не могут. Несмотря на ставку.

    Те выплаты, по которым отчислялись в ФСС. При этом такие суммы среднего заработка, как отпускные, выплаты за время командировки или простоя, тоже учитываются. Исключать их из расчета в отличие от правил 2010 года не нужно. Связано это во многом с тем, что теперь заработок за расчетный период всегда нужно делить на 730. То есть высчитывать календарные дни, приходящиеся на отработанное время не требуется, даже если сотрудник в течение расчетных лет болел или брал отпуска за свой счет . И было бы совсем несправедливо в такой ситуации исключать из расчета еще и облагаемый взносами средний заработок.

    Если сменилось место работы

    Если в течение последних двух календарных лет работник трудился в разных организациях, для расчета пособия нужна справка или даже несколько справок о заработке с каждого прошлого места работы. Представить такие документы должна сама работница: это в ее интересах. Ведь без справки пособие будет рассчитано исходя из тех сумм, которые сотрудница получала на нынешнем месте работы.
    Представить бумаги о заработке сотрудница может даже позже - после того, как ей посчитают пособие. На это у нее есть три года. Тогда придется пересчитать уже выплаченные ей суммы.

    Если взять справку с прежних мест работы не представляется возможным? Например, ИП закрыто либо компания уже ликвидирована. В этом случае сотрудница имеет право написать специальное заявление, на основании которого компания запросит сведения о зарплате работника в своем отделении ПФР. Ведь в этом фонде хранятся данные персонифицированного учета по каждому работнику.

    Если был отпуск по уходу или декрет

    Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие(255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

    Скачать бесплатно образец 31 кб. Word (doc)

    Если ИП при этом работал или устроился на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП он предоставить не может. Ведь доход ИП это не зарплата. Доход ИП для ФСС всегда ноль (даже если ИП добровольно там состоит(ял)), ведь ИП не начисляет сам себе зарплату.

    Если работница в течение двух последних календарных лет была в детских отпусках

    Если работница в течение двух последних календарных лет была в детских отпусках, она может заменить один или оба года на другие (когда у нее был учитываемый заработок). Для этого она должна написать специальное заявление.

    Пример

    Работница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в мае 2011 года. В течение 2010 и 2011 годов она была в отпуске по уходу за первым ребенком. На работу между декретами не выходила. В таком случае посчитать пособие можно исходя из заработка за период 2008 –2009 годов. Тут главное, чтобы сумма пособия была наибольшей.

    Внимание! В 2011 году сотрудница может попросить свою бухгалтерию использовать при расчете детских пособий прежние правила. Для этого она должна написать специальное заявление. Но прежде чем принять от сотрудницы такое заявление, посчитайте сумму пособия по новым и прежним правилам. Ведь в конечном итоге работница должна получить наибольшую сумму.

    Если декретницу уволили при ликвидации организации?

    Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения (РУСЗН) - платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения. При этом максимальный размер пособия будет 9 815 руб. Однако это ограничение хотят убрать.

    Материальная ответственность с пособий

    Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу, данные пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

    Если у сотрудницы не было заработка

    В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС России (по правилам 2010 года). Но на практике вполне возможна ситуация, когда работница в течение расчетных двух лет не имела заработка. В таком случае исчислять пособие нужно, исходя из минимального заработка. Даже в том случае, если у нее есть заработок в том году, в котором она ушла в отпуск по уходу за ребенком.

    Пример

    Работница ООО "Смена" Пересветова О. И. уходит в отпуск по уходу за своим первым ребенком с 18 сентября 2011 года. Пришла работница в компанию 11 января 2011 года. Это ее первое место работы. Поэтому в расчетном периоде, а именно в 2009-2010 годах, заработка у нее нет. Значит, рассчитать ей пособие придется исходя из МРОТ.

    Сумма ежемесячного пособия составит:

    4330 руб. х 40% = 1732 руб.

    Таким образом, работнице полагается минимальная сумма пособия в 2194,33 руб. Именно такой минимум установлен для первенца.

    Бухгалтеру (Отчетность)

    Сначала организация (ИП) платит данное пособие, потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ, ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь ...

    Возмещение пособий и расходов 2017

    С 2017 года все пособия и расходы нужно возмещать из ИФНС. Для этого за периоды до 2017 года необходимо предоставить 4-ФСС , а после 2017 года справку-расчет (её Форму еще не утвердили).

    В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС (сейчас таких больше 20), возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. В 2020 году к такому проекту присоединяться все регионы.

    Налоги?

    Подоходный налог (НДФЛ 13%) с пособий не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

    Если вы ИП

    Предприниматель в отпуске по уходу за ребенком?

    Взносы в ПФР

    По мнению Минздравсоцразвития (письмо № 19-5/10/2-2767 от 22.03.2011.), в период нахождения ИП в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страховые взносы в ПФР не уплачиваются. С 2013 года в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли изменения: можно не уплачивать фиксированные взносы в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, в случае представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды. Вы имеете право на пособие в любом случае. А вот право не платить страховые взносы в ПФР за ИП у вас есть, если вы официально в отпуске по уходу и у вас от ИП нет доходов совсем.

    Кто платит

    Если ИП добровольно вступит в ФСС и заплатит взносы в ФСС за год, то может рассчитывать на минимальное пособие от ФСС. Если ИП не стоит на учёте в ФСС, то может расчитывать на ту же сумму (минимальное пособие) от РУСЗН.

    ИП, который одновременно сам уплачивает за себя (добровольно) страховые взносы в ФСС и работает по трудовому договору, может получать больничные и декретные сразу по двум основаниям - и как сотрудник, и как предприниматель. А вот пособие по уходу за ребенком полагается только по одному основанию.

    Документы

    Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в своё отделение ФСС России нужно подать следующие документы:

    • Заявление индивидуального предпринимателя в ФСС России о назначении пособия по уходу за ребенком; (Word , 37 кб.)
    • копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
    • копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
    • копию справки с места работы (службы) другого родителя (обоих родителей) ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    • иные документы, перечень которых различается в зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, опекун, усыновитель).

    Рождение второго ребенка в России, прежде всего, связывается с получением маткапитала. Но получить можно и другие социальные выплаты. Какие пособия в 2019 году полагаются на второго ребенка?

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

    Это быстро и БЕСПЛАТНО !

    На 2019 год перечень выплат при рождении второго ребенка не изменился. Несмотря на кризис в экономике государство продлило программу маткапитала.

    Кроме того некоторые пособия выплачиваются исходя из определенных критериев. Какое пособие по уходу за вторым ребенком можно получить в 2019 году?

    Основные моменты

    Финансовая поддержка молодых семей является одними из приоритетных направлений социальной политики РФ.

    Кому положены выплаты

    Приоритет получения выплат, положенных на ребенка, принадлежит матери. Если мать утрачивает право на оформление или в силу различных обстоятельств не может получать пособия, возможность получения выплат возникает у отца.

    По закону, отец может получать все пособия на ребенка, кроме пособия по . Основным требованием является совместное проживание и неоформление выплат матерью.

    Также претендовать на социальное субсидирование вправе усыновитель ребенка. должно быть осуществлено в законном порядке и подтверждено решением суда.

    Отдельные виды выплат предоставляются законному опекуну. Но для этого может потребоваться разрешение органов и .

    Другие лица не могут претендовать на получение пособий на ребенка. Единственным исключением является материнский капитал, который вправе получать сами дети в случае не реализации права получения родителями.

    Нормативное регулирование

    Порядок и виды пособий на детей регулируются ФЗ № 81 от 19.05.1995 «О госпособиях гражданам, имеющих детей».

    Здесь приведен полный перечень выплат, положенных при рождении ребенка. Что касается маткапитала, то его назначение регламентировано .

    Отдельные нюансы выплаты семейного капитала определяются дополнительными Постановлениями Правительства РФ и Приказами профильных ведомств.

    Региональные выплаты на детей регулируются законами субъектов РФ. Местные органы власти самостоятельно определяют условия и порядок социального , исходя из возможностей бюджета и потребностей населения.

    Источником федеральных выплат является государственный бюджет, региональные выплаты субсидируются местными бюджетами.

    Для оформления пособия необходимо подготовить определенный пакет документов и подать его в положенный срок в уполномоченный орган. Предоставление пособия зависит от решения ответственных структур.

    Перечень необходимых документов

    Для оформления любого вида пособия потребуется стандартный пакет документов:

    • паспорт заявителя, подтверждающий личность, гражданство и регистрацию при необходимости;
    • справка о неполучении пособия вторым родителем;
    • реквизиты счета для перевода , если средства выдаются непосредственно на руки.

    В зависимости от вида пособия могут потребоваться дополнительные документы:

    • свидетельства о рождении всех детей;
    • подтверждение проживания в регионе на протяжении определенного периода;
    • справка с места работы.

    Если за пособием обращается не мать ребенка, потребуется подтвердить правомочность обращения, представив нужные документы.

    На какие выплаты можно рассчитывать

    Первое, что может получить женщина на ребенка это пособие за раннюю постановку на учет у врача. Полагается выплата трудоустроенным женщинам, начавших врачебное наблюдение до 12 недели беременности.

    Следующей выплатой становится пособие по беременности и родам. Этот вид субсидирования положен только женщинам, застрахованным в ФСС , то есть работающим.

    Выплата предполагает возмещение нетрудоспособности в период декретного отпуска. Женщины неработающие и не застрахованные добровольно не имеют права на получение пособия по БиР.

    После рождения малыша выплачивается единовременное пособие. Очередность рождения детей не принимается в расчет. Выплата полагается за любого ребенка.

    При этом не важен факт трудоустройства или соцстрахования. По завершении декретного назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Это тоже социальная мера поддержки, оказываемая всем женщинам. Но работающие женщины могут претендовать на выплату лишь пребывая в отпуске, поскольку пособие не выплачивается при получении .

    Безработные женщины не могут одновременно получать пособие по уходу и пособие по . Закон позволяет женщине продлить отпуск по уходу за ребенком до трехлетия малыша.

    При этом ежемесячно выплачивается некоторая сумма, но она слишком незначительна и не может являться альтернативой зарплате.

    Что по поводу материнского капитала, то за федеральной выплатой при рождении второго ребенка разрешается обратиться в любое время.

    А вот региональные аналоги могут предусматривать ограниченный срок для обращения, после завершения которого право на помощь утрачивается.

    Единовременное

    К единовременным видам выплат на второго ребенка относят субсидии, выплачиваемые только один раз.

    В частности, это:

    • пособие по БиР;
    • единовременная выплата за рождение;
    • материнский капитал.

    Пособие по беременности и родам предоставляется на основании предъявления , выданного наблюдающим врачом-гинекологом.

    Трудоустроенные мамы подают больничный лист вместе и соответствующее заявление работодателю. Застрахованные, но неработающие женщины обращаются в ФСС.

    Для оформления единовременной выплаты потребуется обратиться в органы соцзащиты по месту проживания.

    Основанием назначения пособия становится подтверждение факта рождения ребенка и неполучения выплаты по иному адресу или вторым родителем.

    Назначением материнского капитала занимается Пенсионный фонд. Заявитель должен подать документы, подтверждающие рождение второго ребенка после начала действия программы и право на обращение.

    Примечательно, что предоставляется капитал на семью. Потратить его можно только на определенные цели – улучшение условий проживания, формирование мамы, образование детей, адаптация ребенка-инвалида.

    Региональный маткапитал назначается и выплачивается ОСЗН. Перечень нужных документов желательно уточнить заранее, поскольку порядок субсидирования может предусматривать дополнительные условия.

    Ежемесячное

    Полагается такое пособие всем работающим женщинам, которые находятся в декретном отпуске.

    Также оформить поддержку вправе очно обучающиеся студентки и безработные женщины, не получающие пособия по .

    Выплачивается пособие по уходу по месту работы или в органах соцзащиты. Кроме матери за выплатой может обратиться лицо, фактически осуществляющее уход, если мать утратила право или не может обратиться самостоятельно.

    В некоторых регионах на второго ребенка могут предоставляться дополнительные ежемесячные выплаты.

    Но, как правило, назначаются таковые с учетом нуждаемости. Некоторые меры поддержки представляют собой не финансовую помощь, а социальные льготы.

    Сколько составляют выплаты (размер)

    Пособия на детей могут предоставляться в фиксированной сумме или рассчитываться на основании определенных параметров. Так твердая сумма установлена для материнского капитала.

    В 2019 году на второго/последующего ребенка выплачивается 453 026 рублей. Величина МК сохранится без повышения до 2020 года.

    Но если возраст женщины, родившей второго ребенка, не превышает 35 лет, можно получить надбавку у в сумме 250 000 рублей.

    Сумма региональных маткапиталов варьируется в зависимости от субъекта РФ. Кроме того нужно учесть, что в большинстве случаев региональный МК выдается за третьего ребенка.

    Отдельные регионы практикуют увеличение федерального маткапитала за счет местного бюджета. Например, в Калужской области дополнительно выплачивается 2 200 рублей.

    Виды региональных выплат отличаются по суммам и условиям предоставления. К примеру, в Москве за рождение второго ребенка выплачивают сумму в 7 , если возраст родителей не превышает 30 лет.

    Размер пособия за раннюю постановку на учет постановку фиксирован – 613,14 рублей. А вот родовое пособие зависит от длительности отпуска и факта трудоустройства.

    Работающие мамы получают пособие в 100 % среднего заработка. Добровольно застрахованные и уволенные в связи с ликвидацией женщины получат сумму, рассчитанную на основании МРОТ.

    Величина ежемесячного пособия по уходу до полутора лет для работающих женщин составляет 40 % средней зарплаты.

    Для мам с зарплатой не более МРОТ минимальное пособие составит 6 131,37 рублей. Пособие до трех лет равно всего 50 рублям. Но в некоторых субъектах РФ предусмотрены доплаты.

    В Курской области за второго малыша в возрасте до трех лет ежемесячно выплачивается по 2 000 рублей.

    Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается всем в одинаковом размере. Сумма составляет 16 350,33 рублей.

    Какие можно рассчитать самому

    Для расчета декретных работающей маме потребуется определить свой среднедневной заработок. Для этого сумма зарплаты за два года вместе со всеми и надбавками делится на общее число дней в указанном периоде.

    Полученная сумма заплаты за день умножается на количество . Длительность отпуска по БиР равна 140 дней при обычной беременности.

    При многоплодной беременности или сложных родах срок увеличивается. Точное количество дней указывается в .

    Видео: детские пособия на второго ребенка

    Важно! Работающая мама не обязана полностью использовать отпуск по беременности, и может вернуться к работе раньше срока.

    Но оплате подлежат только фактические отпускные дни. Причем за выплатой нужно обратиться не позже полугода после окончания отпуска.

    Для женщин, застрахованных добровольно или уволенных максимум за год до обращения, расчет осуществляется аналогично. Но для определения среднедневной суммы берется МРОТ, равный в 2019 году 7 800 рублей.

    Возникающие нюансы

    С предоставлением федеральных выплат на второго ребенка все достаточно четко прописано в законе. Нюансы могут возникать при субсидировании из местных бюджетов.

    В основном для получения региональных выплат необходимо не только иметь российское гражданство, но и обладать официальной регистрацией на территории региона.

    Кроме того значение может иметь такой критерий как нуждаемость. То есть среднедушевой уровень дохода на члена семьи должен быть меньше , действующего в конкретном регионе.

    Например, одинокий родитель может обратиться за пособием. Но когда родители официально зарегистрированы и живут раздельно, они не признаются нуждающимися, если общий доход признан выше ПМ.

    Также к малоимущим не относят семьи, в которых один из родителей не желает работать или злоупотребляет алкоголем.

    Для малоимущих семей

    Согласно ФЗ № 81 ежемесячное пособие по критерию нуждаемости можно получать на ребенка до 16 или 18 лет. При этом размер выплаты варьируется по регионам.

    Так в Астраханской области величина выплаты равна 345 рублей, а аналогичное детское пособие для матерей-одиночек составляет 690 рублей.

    В Москве на ребенка до трех лет платят 2 500 рублей, а с трех до восемнадцати – 1 500 рублей.

    Дополнительно малоимущим семьям могут предоставляться различные социальные льготы – бесплатный проезд в общественном транспорте, возмещение части расходов на ЖКХ, бесплатные питания в детских образовательных учреждениях и бесплатные лекарства. Точный перечень льгот следует узнавать в ОСЗН по месту жительства.

    В Санкт-Петербурге

    Федеральные пособия на детей в СПб выплачиваются в стандартном размере, поскольку повышающие коэффициенты здесь не применяются.

    Отдельного внимания заслуживает лишь единовременная компенсация при рождении ребенка.

    Сумма выплаты ежегодно индексируется на 1 января посредством умножения на коэффициент, установленный Правительством Санкт-Петербурга.

    Величина не может быть меньше индекса роста потребительских цен, применяемого при формировании бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год

    Размер единовременного пособия в 2019 году составляет:

    При определении количества детей учитываются все дети в семье, в том числе усыновленные, пасынки, падчерицы.

    Кроме того в СПб действуют так называемые губернаторские выплаты, предоставляемые из местного бюджета. Такие пособия предоставляются путем зачисления на детскую карту.

    Обналичить карточку нельзя, зато можно применить ее для покупки детских товаров и продуктов питания в специализированных магазинах.

    Кстати, на карту перечисляются в СПб и единовременное пособие, и ежемесячные выплаты на ребенка малоимущим семьям.


    Рекомендуем также